Eine wertschätzende aber auch konsequente Führungs-kommunikation heißt: Den Erfolg der Zukunft sichern!
GUTE FÜHRUNG. WERTE VERMITTELN. AZUBIS VERSTEHEN.
Zeitpunkt:
2 Wochen vor Ausbildungsbeginn
Zielgruppe:
Ausbilder und direkte Führungskräfte der Azubis
Dauer:
1 Tag
Ziele:
NACHHALTIGKEIT
Der Ausbilder lernt wie er seine Azubis nachhaltig formt und an das Unternehmen bindet.
TRANSPARENZ
Die Inhalte, Methoden und Vorgehensweisen der azubiJump-Module werden für die Ausbilder vermittelt und erlebbar gemacht.
Inhalte
- Die Azubis, ein „Völkchen“ für sich? – Junge Menschen im Spannungsfeld
- Die Inhalte, Methoden und Vorgehensweise der azubiJump-Module
- Wertschätzung, Transparenz und Konsequenz in der Kommunikation + Vertrauen aufbauen
- Kommunikationsszenarien vor und nach den azubiJump-Modulen
- arbeiten mit den Materialien und Protokollen
- Feedback geben
- Übungssequenzen
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