1. Aus­bilder-­Seminar

20. Januar 2014

Eine wertschätzende aber auch konsequente Führungs-kommunikation heißt: Den Erfolg der Zukunft sichern!

GUTE FÜHRUNG. WERTE VERMITTELN. AZUBIS VERSTEHEN.

 

 

Zeitpunkt:
2 Wochen vor Ausbildungsbeginn

Zielgruppe:
Ausbilder und direkte Führungskräfte der Azubis

Dauer:
1 Tag

Ziele:

NACHHALTIGKEIT
Der Ausbilder lernt wie er seine Azubis nachhaltig formt und an das Unternehmen bindet.

TRANSPARENZ
Die Inhalte, Methoden und Vorgehensweisen der azubiJump-Module werden für die Ausbilder vermittelt und erlebbar gemacht.

 

Inhalte
  • Die Azubis, ein „Völkchen“ für sich? – Junge Menschen im Spannungsfeld
  • Die Inhalte, Methoden und Vorgehensweise der azubiJump-Module
  • Wertschätzung, Transparenz und Konsequenz in der Kommunikation + Vertrauen aufbauen
  • Kommunikationsszenarien vor und nach den azubiJump-Modulen
  • arbeiten mit den Materialien und Protokollen
  • Feedback geben
  • Übungssequenzen

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